Artykuł

Dane osobowe na rozmowie kwalifikacyjnej

7 pytań, których nie powinien zadawać pracodawca

Proces rekrutacyjny wiąże się z przechowywaniem danych osobowych kandydatów, dlatego pracodawca powinien wiedzieć, które informacje rzeczywiście są mu niezbędne do przeprowadzenia rekrutacji, a które to zbyteczność i nietakt.

Kryzys na rynku pracy spowodował, że wielu z nas zmuszonych jest na nowo szukać zatrudnienia. Procesy rekrutacyjne są wymagające i stresujące, dlatego warto poświęcić czas na odpowiednie przygotowanie.

Będąc pod „ostrzałem”, powinniśmy zdawać sobie sprawę z tego, które dane osobowe możemy powierzyć pracodawcy,a których pytań w ogóle nie powinniśmy usłyszeć.

Jakie więc dane osobowe, pracodawca może pozyskać od kandydata?

Zgodnie z art. 221 § 1 kodeksu pracy, pracodawca żąda od osoby ubiegającej się o zatrudnienie podania danych osobowych obejmujących:

Imię (imiona) i nazwisko;

Datę urodzenia;

Dane kontaktowe wskazane przez taką osobę;

Wykształcenie;

Kwalifikacje zawodowe;

Przebieg dotychczasowego zatrudnienia.

 

Dodatkowo, pracodawca może żądać podania wykształcenia, kwalifikacji zawodowych oraz przebiegu dotychczasowego zatrudnienia, ale wyłącznie wtedy, gdy jest to niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku.

 

 

 

 

 

 

 

Istnieją pytania, które mimo wszystko dosyć często pojawiają się na rozmowie kwalifikacyjnej.
Z pewnością wprowadzają zakłopotanie wśród kandydatów. Dlatego powinniśmy wiedzieć, że wcale nie musimy na nie odpowiadać.

O co pracodawca nie może zapytać podczas rozmowy kwalifikacyjnej?:

Poglądy polityczne;

Orientacja seksualna;

Stan zdrowia i przebyte choroby;

Plany odnośnie macierzyństwa;

Wyznanie;

Pochodzenie etniczne;

Pytania dotyczące członków rodziny.

 

 

Jak zatem poradzić sobie z niestosownymi pytaniami?

Wystarczy w kulturalny sposób, dać rozmówcy do zrozumienia, że pytanie jest niestosowne tudzież nie ma związku ze stanowiskiem.

Nie mniej zawsze odpowiadajmy w sposób spokojny i rzeczowy- wyjdziemy wówczas z twarzą nawet z bardzo niewygodnej dla nas sytuacji 


Masz ciekawy temat?

Chcesz, żebyśmy opisali Twoją historię albo zajęli się jakimś problemem?

Napisz do nas!

wspolpraca@bsafer.pl

Wyszukiwanie informacji w bazie danych